Løsninger og Brukstilfeller

Om Løsninger og Bruksområder

Enalyzer hjelper team og bedrifter i alle størrelser med å samle inn og analysere data for å ta bedre beslutninger. Vi har satt sammen de mest populære bruksområdene for å inspirere deg og hjelpe deg med å få mer gjort. Disse ligger innenfor alt fra enkle undersøkelser og rapporter til flerlagsløsninger som integrerer Enalyzer med andre applikasjoner. Enalyzer's allsidighet muliggjør et utallige scenarier som går utover listen vi har satt sammen, for å møte ethvert behov du måtte ha. Kort sagt, bare din fantasi setter grensene.

Bruksområdene som er presentert her har en kort beskrivelse for å gi deg en idé, men ikke en hel løsning siden alt kan tilpasses deg. Likevel, noen av bruksområdene inneholder ferdiglagde maler tilgjengelig i verktøyet. Du kan bruke dem som de er eller tilpasse dem for å passe dine behov.

Med hvert eneste prosjekt vi tar på oss, bruker vi den samlede kunnskapen, erfaringen og ekspertisen konsulentene våre har å tilby, for å identifisere problemene som trenger oppmerksomheten din og hjelpe deg med en strategi og handlingsplan. Med oss kan du forvente en samarbeidspartner som lytter, forstår dine behov og utfordringer og finner den rette løsningen. Videre leverer vi innsikt som vil transformere og opprettholde din virksomhet. Trenger du hjelp? Ta kontakt med oss!

Ansattesaker: Kontinuerlig Tilbakemelding

Kontinuerlige undersøkelser krever en hendelse, som en transaksjon eller interaksjon, og kan derfor forekomme med uregelmessige intervaller. Kontinuerlige undersøkelser er automatiserings- og integreringsvennlige, noe som gjør det enklere å samle inn tilbakemeldinger og gir deg mer tid til å dykke ned i innsiktene dine.

• Utfylt av både arbeidsgivere og arbeidstakere. Denne undersøkelsen gir deg en enkel måte å sammenligne forventninger og resultater. Resultatene kan eksporteres eller vises i Enalyzer ved hjelp av 1-1-rapporter.

• Hvem er de nye ansatte? For å introdusere nye ansatte for resten av organisasjonen, la dem fylle ut en undersøkelse med deres interesser, erfaring, osv., og del den via Trello, Asana, Podio eller andre kanaler.

• Et enkelt spørsmål hver dag: "Hvor fornøyd er du med å jobbe for 'X'?" Tidsseriediagrammer kan spore ansattes tilfredshet over tid og gi deg et innblikk i organisasjonsklimaet.

• Sikre ansattes sikkerhet og tilfredshet med arbeidsmiljøet ved å be om deres tilbakemelding, spore innkommende svar og rapportere om resultatene med Enalyzer.

• Arbeider teamet så effektivt som mulig? Hvis ikke, hva er problemene og hvordan kan de løses? Finn ut av dette ved å sende teamevalueringsundersøkelser til teammedlemmer kontinuerlig og se fremskrittene deres med tidsseriediagrammer.

• Bruk fil- og bildeopplastningsspørsmål til å håndtere alle jobbsøknader. Du kan se på søknader direkte fra Enalyzer eller laste dem ned til skrivebordet ditt. Med varsler kan du sette opp varsler for innkommende søkere.

• Introduser nye ansatte med en undersøkelse om hvordan de opplevde sin første tid i selskapet. Dette kan være alt fra en introduksjon til strategi til praktiske problemer de opplevde.

• Hvordan går det med den nye ansatte? Send denne undersøkelsen til nye teammedlemmer for å se om de er tilfredse og hvis ikke, hva du kan gjøre for å forbedre opplevelsen deres.

• Hvorfor slutter din ansatt? For å forstå deres grunner, la dem fylle ut en ansattavslutningsundersøkelse og forbedre dispariteter. Sett enkelt opp en automatisert undersøkelse for de som har gitt sin oppsigelse.

• Enten som en del av ditt eksisterende læringsprogram eller et enkelt opplæringsverktøy, er ansattes quizer en flott måte å øke kunnskapsretensjonen på.

• Gjør dine ansatte kjent med bedriftens sikkerhetspolicyer og prosedyrer med en quiz eller undersøkelse.

• Med undersøkelser for møte- og arrangementsplanlegging kan du håndtere kontakter, sende invitasjoner, få rapporter i sanntid og samle verdifulle tilbakemeldinger om arrangementer.

Ansatte saker: Periodisk tilbakemelding

Periodiske undersøkelser involverer undersøkelser som er satt i bestemte intervaller, for eksempel årlig,
kvartalsvis eller månedlig. Generelt kan alle sakene nedenfor integreres i applikasjoner du
bruker hver dag, for å gjøre datainnsamling raskere og enklere.

• Hvor flinke er lederne dine til å motivere og lede teammedlemmene sine? Denne informasjonen er avgjørende for å forstå nåværende humør blant dine ansatte. Send denne undersøkelsen til teammedlemmer for å evaluere deres teamleder.
• "360°" tilbakemeldingsvurdering gir et helhetlig bilde av en ansatt ved å samle tilbakemeldinger fra deres kolleger og ledelse.
• Er dine ansatte klar over organisasjonens strategi? Forsikre deg om at alle er på samme side og hjelp de som ikke er det. Du kan også få tilbakemeldinger om ansattes verktøy for utførelse av strategien.
• Har arbeidstakerne stemt på hvem som skal representere dem i styret og sørge for full anonymitet.
• Hvor bra er maten som serveres? Alle vet at kjærligheten går gjennom magen, så sørg for at dine ansatte får servert kun det beste av det beste. Send denne undersøkelsen automatisk og periodisk.
• Få innsikt i hvor lidenskapelige dine ansatte er for jobben sin, om de tror på organisasjonens oppdrag og om de føler at arbeidet deres blir verdsatt og deres talenter blir godt utnyttet.

Kundesaker: Løpende feedback

Løpende undersøkelser krever en hendelse, som en transaksjon eller interaksjon, og kan derfor skje på uregelmessige intervaller. Løpende undersøkelser er automatiserings- og integrasjonsvennlige, og gjør det enklere å samle inn tilbakemeldinger, og gir deg mer tid til å utforske innsiktene dine.

• Bruk innebygd NPS-spørsmål og diagrammer for å måle kundelojalitet via denne enkle, en-spørsmålsundersøkelsen på kritiske berøringspunkter. Lær av tilbakemeldingene deres og lever den beste tjenesten for å gjøre kundene dine fornøyde.
• Er de møtene du har med kunder informative og nyttige? Evaluer dette med en undersøkelse som sendes rett etter interaksjonen og ta handling basert på kundenes tilbakemeldinger.
• Hvordan følte deltakerne seg om prosjektet? Gikk alt etter planen, og var de involverte menneskene fornøyde? Samle uvurderlig data til neste prosjekt for å gjøre det enda bedre!
• Opprett et online bestillingsskjema og vis produktene dine med bilder og videoer, la kundene velge størrelse, farge, mønster etc., og gi dem den beste mulige nettbutikkopplevelsen. Med vår poengkalkulator kan kundene få den totale prisen på kjøpet sitt.
• For at kurs skal fungere, må de gi mening for deltakerne. Test kursets effektivitet ved å få deltakerne til å fylle ut en evaluering og handling på tilbakemeldingene deres.
• Kunder fyller ut et skjema på nettstedet ditt. Leddene blir deretter overført til et CRM-system eller sendt via e-post.

Kundesaker: Løpende tilbakemeldinger

Løpende undersøkelser involverer undersøkelser som er satt til bestemte intervaller, for eksempel årlig, kvartalsvis eller månedlig. Generelt kan alle sakene nedenfor integreres i applikasjoner du bruker hver dag, for å gjøre innsamling av data raskere og enklere.

• Spør kundene dine om erfaringen deres med produktfunksjoner, brukervennlighet, emballasje, prising, etc. Du kan inkludere bilder og bilder av produktet ditt i undersøkelsen.
• Hvor godt fungerer annonsene dine? Send ut undersøkelser til kunder, ansatte og alle som har kommet i kontakt med markedsføringen din og handle på tilbakemeldingene deres. Du kan vise frem annonsene dine ved å bruke videoer og bilder i undersøkelsen din.
• Samle statistikk, fjorårets målepunkter og annen bakgrunnsinformasjon for å forstå kundens lojalitet og tilfredshet. Handle på tilbakemeldingene og forbedre opplevelsen deres.
• Hvordan gir nettstedet ditt frem det du ønsker å formidle? Test mottakelsen på hjemmesiden din ved å be besøkende om å fylle ut en rask undersøkelse etter besøket.
• Hvordan blir nyhetsbrevet ditt mottatt av leserne? Å samle tilbakemeldinger i denne forbindelse hjelper deg med å sikre at kunder, ansatte og andre interessenter liker innholdet ditt.
• Opprett undersøkelser og distribuer dem til en relevant målgruppe og få verdifull innsikt i markedet.

Automatiseringer

Koble Enalyzer med over 1500 andre apper og få tilgang til utallige måter å samle inn, måle og lagre data på. Vi har laget noen eksempler for deg, men du kan alltids bruke en av de 50 ferdige malene vi tilbyr, eller lage dine egne integreringer.

• Sett dette opp på et par klikk og få automatisk en e-post etter hver fullførte respons i Enalyzer-undersøkelsen din, sendt til hvilken som helst e-postadresse du velger.
• Med denne integreringen kan du sette inn bakgrunnsinformasjon i en undersøkelse for å utløse en annen, for eksempel la en respondent velge hvilken undersøkelse hun vil svare på.
• Slutt å bruke tid på å opprette nye Trello-kort manuelt. I stedet kan du sette opp denne integreringen og se kort som automatisk blir opprettet etter hver ny respons, for eksempel for nye produktideer.
• I stedet for å importere respondenter til Enalyzer hver gang du vil sende undersøkelser, kan du sette opp denne integreringen og sende undersøkelser hver gang du legger til en ny kontakt i Google Sheets.
• Sett dette opp og nyt en enkel og rask måte å få ut undersøkelsesresultatene ut på en Google Sheets-regneark.
• Tilbakemeldinger fra kundene dine er ekstremt verdifulle for din bedrift. Med denne integreringen kan du automatisk sende tilfredshetsundersøkelser etter hvert kjøp.
• Bruk denne integreringen slik at hver gang Enalyzer-undersøkelsen din er fullført, mottar respondentene en automatisk invitasjon til å legge igjen en Trustpilot-anmeldelse og dermed øke kundebasen.
• Bygg et bestillingskjema med Enalyzer for å selge produktene dine. Deretter kan du bruke denne integreringen til å sende fakturaer til kundene dine. Bruk mindre tid på å sende fakturaer manuelt og mer tid på å øke salget.
• Denne integreringen vil ta nye Enalyzer-respondenter og abonnere dem på din MailChimp e-postliste. Se publikummet ditt vokse på egenhånd!
• Webinarer er en flott måte å engasjere publikummet ditt på. Opprett et flott og responsivt registreringsskjema og ha respondenter automatisk lagt til som GoToWebinar-deltakere.
• Etter at du har satt opp denne integreringen, vil hver gang du får en ny undersøkelsesrespons på Enalyzer, legge Zapier respondenten som et lead i Salesforce.
• Denne integreringen vil automatisk sende Enalyzer-undersøkelser til kandidater som har nådd "Ansatt" fasen i Vervoe. Med andre ord, send velkomstundersøkelser til alle nylig ansatte!